次世代育成支援行動計画

トヨタカローラ岐阜株式会社では、社員が仕事と子育てを両立させることでその職業能力を十分に発揮できるよう、働きやすい環境の整備を行い、次世代を担う子供を育成する企業として地域社会に貢献するため、次の行動計画を策定します。

1.計画期間

平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日

2.内容

目標1:妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
・出産や子育てによる退職者についての再雇用の実施

目標2:雇用環境の整備以外の次世代育成支援対策による地域貢献

・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進

女性活躍推進行動計画

トヨタカローラ岐阜株式会社では、女性の職業生活における活躍を推進するために、総合職として女性を採用し、将来管理職として活躍する人材の育成を目指し、次の行動計画を策定します。

1.計画期間

平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日

2.内容

目標:女性社員の採用数の増加
営業職・サービス職の新卒・中途採用において、年3名以上の女性の採用を目指す

・採用活動において、女性対象の会社説明会を実施

  1. 一般事業主行動計画